I seminari e i webinar di counseling rappresentano un’opportunità unica per esplorare tematiche profonde e complesse in un contesto sicuro e stimolante. Ogni incontro è progettato per offrire uno spazio di riflessione guidata, in cui i partecipanti possono acquisire strumenti pratici e nuove prospettive per affrontare le sfide quotidiane, sia sul piano personale che professionale.

Durante il seminario o webinar, l’attenzione si concentra sulla crescita individuale e sul potenziamento delle competenze relazionali. Attraverso attività interattive, esercizi di auto-esplorazione e momenti di condivisione in gruppo, i partecipanti sono accompagnati in un percorso di consapevolezza che mira a rafforzare il benessere personale e la scoperta del proprio potenziale. 

Aree di interesse:

• Crescita personale:

   Miglioramento dell’autostima, gestione dello stress e consapevolezza emotiva.

  
  

• Comunicazione efficace: 

  Ascolto attivo, empatia e gestione dei conflitti.

  
  

• Gestione del cambiamento: 

  Adattamento a nuove situazioni e superamento di blocchi emotivi.

  
  

• Empowerment e leadership: 

  Sviluppo della leadership personale e professionale attraverso l’auto-consapevolezza.

  
  

• Relazioni interpersonali: 

  Potenziamento delle capacità empatiche e relazionali per migliorare i rapporti con gli altri.

  
  

I seminari e i webinar sono aperti a tutti coloro che desiderano intraprendere un percorso di riflessione e trasformazione, indipendentemente dall’esperienza pregressa. Ogni incontro è un viaggio verso la scoperta di sé, supportato da un ambiente accogliente e rispettoso e professionale.

webinar/training intensivi team building

Costruire un team coeso e performante richiede più di semplici attività collettive: è fondamentale comprendere i principi chiave che trasformano un gruppo di persone in una vera e propria squadra. I miei percorsi formativi si articolano in due proposte distinte e complementari: webinar teorici e training intensivi pratici con il metodo LEGO® Serious Play®.

Webinar di Team Building: Comprendere i Principi Fondamentali

I webinar sono pensati per fornire una solida base teorica su cosa significhi davvero fare team building e su come differenziarlo dalla semplice collaborazione all’interno di un gruppo di lavoro. 

Durante questi incontri online, della durata di 3-4 ore, esploreremo:

• Team vs Gruppo di Lavoro:

  Comprendere le differenze essenziali e le dinamiche che rendono un team efficace.

  
  

• Principi chiave del team building: 

  Dall’ascolto attivo alla fiducia reciproca, passando per la condivisione di obiettivi comuni.

  
  

• Modelli e teorie di riferimento: 

  Una panoramica su modelli consolidati e strategie pratiche per applicarli.

  
  

• Q&A e confronto: 

  Spazio per domande, approfondimenti e riflessioni condivise.

  
  

Questi webinar rappresentano un’occasione preziosa per acquisire consapevolezza su come costruire relazioni professionali solide e dinamiche di gruppo efficaci, anche in contesti di lavoro a distanza o ibrido.

Training Intensivi di Team Building con il Metodo LEGO® Serious Play®

Per trasformare la teoria in pratica e mettere alla prova le competenze acquisite, i training intensivi con il metodo LEGO® Serious Play® offrono un’esperienza immersiva e coinvolgente. Attraverso l’uso creativo dei mattoncini LEGO®, i partecipanti esploreranno temi complessi come la leadership consapevole, la comunicazione aperta e la risoluzione collaborativa dei problemi.

Questi percorsi puntano a:

• Stimolare il pensiero creativo: 

  Visualizzare idee e strategie in modo tangibile.

  
  

• Favorire il confronto costruttivo: 

  Dare voce a tutti i partecipanti per una condivisione autentica.

  
  

• Costruire relazioni di fiducia: 

  Rafforzare la coesione attraverso attività pratiche e simboliche.

  
  

Grazie al metodo LEGO® Serious Play®, ogni partecipante è protagonista attivo, contribuendo alla costruzione di una visione comune e condivisa del team.

A chi si rivolgono questi percorsi?

I percorsi sono adatti a team aziendali, associazioni e gruppi di lavoro che desiderano:

• Migliorare la collaborazione e la fiducia reciproca.

• Comprendere a fondo le dinamiche di team building.

• Sviluppare competenze pratiche attraverso metodologie innovative e coinvolgenti.

• Potenziare la leadership consapevole e l’ascolto attivo.